3月14日，市供水中心召开2025年度职工教育培训开班仪式。中心领导班子、各科室、党工团负责人和参训人员参加会议。

会议对本年度职工教育培训总体安排作了介绍，本次培训共安排8次课程，涵盖行业政策与规划、实务技能提升、技术创新应用、实地观摩学习等方面。

陶卫国书记强调，中心党委高度重视人才工作，坚持把人才发展放在供水事业发展大局中谋划布局，积极营造干事创业良好工作氛围。他提出三点要求：

一要提高站位，凝聚共识，深刻领会培训的重要意义，要清醒认识到学习力就是竞争力，深刻认识到培训不是“软任务”，而是“硬需求，”摒弃“走过场”心态，以“空杯”姿态投入学习，真正把培训转化为推动工作的“工具箱”。

二要知行合一，靶向发力，聚焦政策导向、业务短板、创新突破，把提升能力、精通业务作为第一要务，在实地考察和案例研讨中，主动思考、大胆实践探索，形成更多加强和改进工作的真知灼见确保学用结合见实效。

三要严肃纪律，强化作风，将本次培训教育作为完善自我、提高素质、汲取经验、推进工作的良好机会，秉持良好的作风和习惯，在学习上体现出孜孜不倦、刻苦求学、奋发向上的积极态度，在课堂下展现出团结互助、严肃活泼的良好风尚。

会后正式开始第一次职工教育培训，内容涵盖专技实务讲解、政府采购招标方式选择与风险防控等相关知识，学员进行相互交流、课堂讨论，反响热烈。