为进一步加强水厂制水环节水质保障工作，提升工作人员的业务素质和工作能力，促进人才成长，城投水务制水分公司于2024年1月初选派相关同志赴供水调度中心水质科进行为期半年的岗位锻炼与学习交流，于6月底圆满结束。7月1日上午，供水调度中心和制水分公司有关人员共同听取了该同志岗位锻炼工作汇报，共商人才共育，共谋合作发展。

该同志介绍了岗位锻炼期间的工作情况，分享了主要收获与体会。半年来，该同志在供水调度中心全面参与全市供水水质保障工作，多次赴水源地、水厂和居民小区二次供水泵房进行实地走访调研；全心投入地方标准《给水厂生产废水回用通用技术要求》的编制工作，期间曾赴北京市第九水厂进行了实地调研，参与地方水质标准《生活饮用水水质标准》的修订工作，参与二次供水突发水质问题专题调查研究，参与沪港两地水质保障工作比较专题研究，作为主汇报人多次参与全市水质保障工作例会的材料准备和报告工作。该同志表示，为期半年的岗位锻炼工作面广，工作内容丰富，很好地开拓了自己的眼界，拓展了工作思路，显著提升了个人工作能力，为今后工作和个人成长打下了坚实基础。

供水调度中心对该同志半年来的工作表现给予充分肯定，同时对其提出三点期望：一是要进一步打牢工作基础，要始终保持谦虚学习的态度，钻研专业知识，在学习中练就真本领，在实干中增长真本事；二是要进一步把握工作细节，要学会通过工作细节发现问题，以问题为导向，提升自己分析问题和解决问题的能力；三是要进一步关注工作成效，要善于总结分析，凝练工作亮点与特色，突出工作业绩，在工作中彰显个人价值。制水分公司对供水调度中心给予的悉心指导与培养表示衷心感谢，希望双方进一步深化交流与合作，共同搭建人才共育共享平台，共同促进供水行业高质量发展。